Plezier haalt het beste uit jezelf

Binnenstebuiten werkt op basis van betrokkenheid en plezier. Onze werkwijze karakteriseert zich door het wederzijdse commitment dat ontstaat gedurende onze opdrachten. Wij creëren dit door goed naar u te luisteren, door vragen te stellen, te ontdekken wat u precies wilt bereiken en wat u hiervoor nodig heeft. We geven helder aan wat we kunnen en hoe we het aan willen pakken. Hierbij bespreken we welke rol en verantwoordelijkheid u heeft en stemmen we de gekozen aanpak af op uw mogelijkheden qua tijd en inspanning. Daar maken we afspraken over, waarop we elkaar ook kunnen aanspreken.

Intakegesprek

Onze samenwerking begint altijd met een gesprek. Hierin staat centraal dat we de vraag die u ons stelt, verhelderen. We voelen meteen of het klikt tussen ons. We onderzoeken samen hoe u, uw team of uw organisatie er voor staat en kijken vooruit aan de hand van vragen zoals 'Wanneer is de gewenste situatie bereikt?' en 'Welk resultaat hebben we voor ogen?'. Vervolgens bespreken we de grote lijnen van de aanpak, de vorm en inhoud van het traject.

Plan van aanpak

De uitkomsten van het intakegesprek vertalen we in een plan van aanpak. Hierin geven we weer wat u ons heeft verteld, formuleren we doelen en resultaten en omschrijven we onze aanpak, zo mogelijk inclusief planning. Het plan van aanpak sluiten we af met een overzichtelijk en transparant kostenoverzicht.

Uitvoering

Dan bespreken we ons plan van aanpak met u en passen deze eventueel nog aan. Daarna is het aan u om het plan van aanpak te accorderen door uw handtekening er onder te plaatsen. Het plan van aanpak vormt dan de basis en is het sturingsmiddel van onze samenwerking.